中国石化新闻网讯（冯兴霞）　新春伊始，为增强市场竞争力，中原油田采油四厂采油管理三区通过培训需求调查，根据员工意向，纵向和厂培训部门结合，横向和相关兄弟单位联络，采取“采油+集输”“采油+注水”“采油+污水”“采油+电工”“采油+电气焊”等模式定期进行技能培训，为员工搭建更大的学习舞台，最大限度地调动员工的潜能，做好复合型人才储备，为外部市场用工提供多元化的人员劳务服务。同时，对转到采油岗的员工，进行及时沟通，帮助他们解决实际困难，增强他们的安全感、归属感，鼓励他们放下思想包袱，积极学习新知识、新技能，尽快适应新岗位、贡献新岗位。截止目前，该区已培训各类人员70多人次。图为3月2日，该区采油站部分员工正在污水处理技师的指导下，学习污水处理工艺流程。