2月7日，文卫采油厂地质研究所副所长陈亮，组织轮岗到地质研究所内的5名2022年新入职毕业生进行专业技术知识培训，这也是该厂对2022年新入职毕业生轮岗实习工作进入第二阶段。

为做好2022年新入职毕业生轮岗实习工作，文卫采油厂根据厂实际，结合10名新入职大学生的专业特长，制订2022年新入职毕业生实习工作方案。毕业生实习培养主要通过轮岗的方式进行，重点熟悉采油厂生产现场情况、工艺流程，掌握生产、技术的基本知识和业务技能。各实习班带班老师和指导老师要提前结合本单位生产工作实际，根据新入职毕业生情况，合理制订实习培养计划，明确培养目标、培养内容、培养任务和有关要求，增强实习培养的针对性和计划性。各实习单位为新入职毕业生选派思想素质较好、理论基础扎实、实践经验丰富的专业技术人员担任导师，签订“导师带徒”协议，与实习生结成师徒对子。

通过采油管理区生产现场一线、地质研究所、工艺研究所不同岗位的实习锻炼，着力提升新入职毕业生的实践能力和业务水平，促进理论知识与现场经验的有效融合。培育良好的职业素养和道德情操，坚定扎根基层、立足岗位、献身石油的理想信念，树立务实创新、脚踏实地、严谨细致、团结协作的工作作风。