采油气工程服务中心深入学习宣传贯彻党的二十大精神，积极创新青年人才管理模式，开展青年精神素质提升工程，聚焦培、育、选、用、管“五位一体化”，对全体青年实施统一管理，提高德育效能,促进持续发展，培养素质过硬、思想过硬、作风过硬的青年人才，统一青年思想、汇聚青年合力，激活青年管理工作一池春水。

 “五位一体”多措并举培养人才

近年来，该中心聚焦培、育、选、用、管“五位一体化”，依托集团公司、油田年轻干部“三百三千”“十百千”“千人计划”培养规划，为39名大学生配优配强培养导师，强化关键岗位交流实践锻炼；坚持思想政治训练和专业技术提升并重，选派优秀大学生参加高层次政治理论和业务培训，定期开展红色教育主题党日、观看爱国主义影片，推进政治素养和专业技术素质“双提升”。

 “微光成炬”青年应急服务力得以提升

该中心成立以来，先后建立助残类志愿者团队，成立青年志愿服务分队，在厂区及居民区开展通过清扫消毒、参与上下班出入人员排查、体温测量、车辆登记、钉钉、微信、电话对员工开展心理关爱等方式，志愿服务660小时。同时，抽调2名员工积极参与冲锋舟操作手的集训工作中，委派2名青工积极参与抢险救援工作以及各种救灾活动，配合油田民兵应急要求，在防汛一线转移受灾群众和运送救灾物资，贡献着属于自己的那一份力量。

 “青”尽全力，做新时代党的有力助手和后备军

党的二十大结束后，该中心迅速组建7只青年突击队，引导青年“有第一就争，见红旗就扛”，比干劲，重协作，提工效，在工作中多出成果、尽显才华，组织各级青年文明号集体“亮形象、亮标识、亮承诺”，广泛开展安全意识教育，持续提升青年安全生产技能，发挥青年安全生产监督员作用，让青年在安全生产中“唱主角、挑大梁”。同时引导广大青年强化安全生产意识作为一项主要工作来抓，让青年团员参与安全生产管理，团青队伍战斗力得以充分发挥，开展青年突击竞赛活动，投入作业搬家、完井等“急、难、险、重”任务45场、360余人，为保障各采油厂原油上产贡献青春力量。