近日，技术监测中心为获得河南省第一届特种设备职业技能竞赛银奖的员工李瑞授予“素质能力提升标兵”称号，并重奖1万元。这是该中心大力推进高技能人才队伍建设的有力举措，将进一步激励一线员工立足岗位技能成才。

今年以来，该中心聚焦实现高质量发展，着力加强技能人才队伍建设。一是实施员工资质能力提升工程，完善中心《资质能力提升管理细则》，拓宽资质取证的奖励覆盖面，激励员工资质能力稳步提升，今年已新增管道检验师、二级监督等关键资质18个。二是实施员工资质能力培训工程，发挥中心领军核心人才的业务优势，有的放矢为高技能人才讲授各领域知识，提升他们的业务水平和解决现场问题能力，截至目前已举办“周五大讲堂”11场次、培训460人次。三是采取钉钉授课、视频指导的“网络大课堂”形式，解决疫情期间集中培训的难题。其中，参加上级和地方行政部门主办的环境保护、机采效率管理提升等网络培训245人次；举办中心“钉钉培训夜校”直播授课9场次。

下一步，该中心将持续强化人才强企战略，大力提升人才能力素质，增强人才创新创效活力，培养一支技艺精湛、业绩突出的优秀人才队伍，为油田高质量发展提供坚强保障。