2022年1月10日开始，天然气处理厂对3个厂机关支部和下属23个基层单位进行绩效考核，考准、考实基层领导班子和干部2021年度履职情况，以充分发挥考核评价“指挥棒”作用。

本次考核评价实行定性与定量、线下与线上相结合，主要包括总结述职、业绩评价、民主测评、计分排序、确定档次、结果反馈6个环节，工作业绩和团结协作能力（或素质能力）权重分别为60%和40%，考核结果分A、B、C、D四档，以钉钉形式向本人反馈。

通过此次考核，不但对基层领导班子的工作情况进行了全面了解和掌握，同时也激发了基层干部的工作热情和积极性，为促进单位高质量发展奠定坚实基础。