截止目前，天然气处理厂推行健康管理员制度，已开展慢性病防治、重大传染性疾病知识普及、饮食卫生与健康等培训8场次，累计培训健康管理员46人次，使1000余名员工受益，深受员工好评。
       年初以来，该厂在基层单位生产班组中选聘群众安全监督员兼任健康管理员，负责每天上岗前帮助员工测量血压、每月组织员工到厂“健康驿站”进行基础项目体检、每季度为员工汇总形成一组四色卡、每年帮助员工针对性选择体检项目。每天帮员工进行岗前血压测量时，如出现结果异常，健康管理员会及时提示或劝阻该员工上岗；每月组织员工进行基础项目体检时，健康管理员会详细登记检查结果，为员工储存健康基础指标性数据；每季度根据员工日常血压测量和月度基础检查情况，汇总完善的“红、黄、绿、蓝”四色卡中，红、黄、绿三色分别代表员工不健康、亚健康、健康的身体状态，对身体处于不健康或亚健康状态的员工，健康管理员会及时以蓝色反馈卡向员工本人发出立即就医或积极防治的提醒，向其家属提出督促该员工培养良好生活习惯的意见，向其单位领导提出该员工是否需要调整当前岗位的建议；每年开展例行体检时，健康管理员会主动帮助员工在仔细分析自身状况的基础上，针对性地选择年度体检项目，最大化发挥体检的诊断导引作用。
       该厂与濮阳市油田总医院建立长期合作关系，定期为健康管理员提供健康教育系列知识培训，进一步增强健康管理员的综合素质，最大限度地发挥健康护航作用。