日前，从河南省总工会传来喜讯，普光分公司天然气净化厂储运车间工会被命名为“河南省模范职工小家”，这也是中原油田唯一获得此项殊荣的基层单位。

储运车间是国内最大的硫黄储运基地，现有在册职工56人，工会组织健全，职工入会率100%。该车间工会始终秉持“金色储运、和谐共进”动车文化理念，精心打造“四站四力”工程，共建美丽职工小家，持续擦亮中原油田基层“工建”品牌，为油田发展加油助力。截止10月18日，该车间今年累计产销硫黄146.8万吨，较去年同期增长9.2%。

爱心加油站聚合力。普光气田距油田本部千里之遥，为解决职工的后顾之忧，储运车间工会把“有困难找工会”“有问题找职工代表”作为服务职工的“金字口碑”，组织党员干部、青工组成“志愿者爱心服务队”，开展“四季送”等普惠服务活动，为搭建职工爱心之家，只要职工需要的地方，都有志愿服务队的身影。近年来，该车间有效运用“三色服务卡”精准帮扶困难职工9人次，温暖人心，汇聚力量。

思想加油站激活力。该车间创建“和谐号”工建品牌文化，搭建职工思想教育、安全教育、文化传播、典型引路宣传平台，提炼“争创一流，品质领航”“安全转运，责任助航”“严细准确，计量护航”“金色梦想，扬帆启航”班组“四航文化”，精心编写《安全令》《强三基、反三违八项注意歌》，全员颂读、K歌，让文化理念入心入脑。

技能加油站增实力。该车间充分发挥技术干部、技师等拔尖人才的“传帮带”作用，精心搭建“日一课”“会一题”“周一练”“月一考”“季一赛”等岗位练兵平台，由“技术大咖”为干部职工“加油充电”，车间高级工比例占93%。开展“双师”共建，5名青工参加“双师”人才培养计划，其中4人获得“双师”资格，4人获得工程师资格，1人获得高级工程师资格。

创效加油站添动力。在一线岗位开展“创标夺旗”赛，激发劳动创效干劲。设置“智慧之窗”合理化建议评比栏，累计实施技改建设30余项，其中，提高“硫黄一等品率研究”成果荣获首届中央企业QC小组成果发表赛二等奖，“新型皮带硫黄清扫装置”成果荣获中国石化和河南省优秀QC小组成果一等奖。