3月20日，油田召开2026年员工健康管理工作会，全面总结2025年油田健康管理工作实践成效，安排部署2026年重点任务，要求以更高政治站位，从严从实抓好员工健康管理，为加快打造千万吨级一流油气公司筑牢健康根基。油田领导张庆生、蔡东清出席会议。

勘探局有限公司董事、党委书记，分公司代表张庆生要求，要提高政治站位，厚植为民情怀，以战略高度扛稳员工健康重大责任。深刻把握健康中国战略要求，将员工健康作为政治任务抓实抓细；清醒认识能源行业特性，把员工健康作为民生工程筑牢防线；紧扣油田高质量发展需求，以全员健康为二次创业提供坚强保障。要坚持问题导向，补齐短板弱项，以全员健康护航油田高质量发展。强化全员健康意识，将健康管理纳入领导班子一岗双责，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动从“要我健康”向“我要健康”转变。培育特色健康文化，将健康理念融入企业管理、生产经营、班组建设各环节。打造优质健康服务场景，持续深化“体重管理年”、减重训练营等活动，让健康成为全员自觉追求。从严整治酒驾醉驾等行为，引导员工养成健康生活习惯。要构建全域联动管控格局。织密责任网络，建立层级清晰、责任明确的管控体系，以刚性约束倒逼责任落地。强化全链条闭环督查，常态化开展“四不两直”督导，健全问题发现、交办、整改、考核全闭环机制。打造专业基层健康队伍，制订分级培训计划，编制实操手册，将健康工作与绩效、评先评优挂钩，实现管理从“有形覆盖”到“高效赋能”升级。要打造全周期健康防护体系。聚焦数智赋能，完善健康风险预警系统。优化资源整合，搭建便捷高效的健康服务阵地。突出家企联动，全天候守护员工身心健康，推动健康服务从“常规供给”向“精准高效”跃升。

勘探局有限公司党委副书记、工会主席蔡东清要求，要深入学习领会，确保会议精神落实落地；要明确责任分工，确保各项任务扎实推进；要吸取经验教训，不断提升改进健康管理工作；要超前谋划部署，确保健康管理工作取得实效。