11月14日，油田召开职工创新工作室联盟第十三次例会，进一步推动油田职工创新工作室联盟建设，促进学习交流，推动成果创新与转化。勘探局有限公司党委副书记、工会主席蔡东清出席会议。

蔡东清要求，要坚持问题导向，打造创新驱动“策源地”。认真学习今年新印发的《中原油田职工技术创新工作管理实施细则》，积极探索“一屋+N室”的职工创新工作室创建模式，持续对本单位创新工作室“产学研用”作用发挥情况进行自查，扩大开展“劳模工匠助企行”活动，认真开展职工创新合理化建议专项行动。要聚焦数智转型，激活赋能提升“新引擎”。继续做实数智化的宣传教育，抓好数智化职工创新成果“遴选、试用、说明、转化、改进”五个环节，结合油田现有先进技术，吸收转化形成具有自主知识产权的核心技术，积极搭建数智化竞赛等平台。要健全培养体系，建好技能人才“蓄水池”。以各级别的技能竞赛、创新成果评选为重要抓手，挖掘具备创新潜力的优秀人才；持续做好工匠人才培养，搭建灵活多样的培育体系；优化职工创新环境，推动各类先进评选向创新人才倾斜。

会上，普光分公司、濮城采油厂、储气库管理中心等8家单位进行成果路演。储气库管理中心、信息通信技术有限公司、油田党校（培训中心）进行经验分享。会上还表彰了2025年职工创新成果十大优秀转化成果、2024级中原油田“工匠”培训班优秀学员、上半年“比安全、赛效益、强技能”劳动竞赛优胜单位。