11月4日至6日，勘探局有限公司党委副书记、工会主席蔡东清一行到川东北工区调研，实地了解基层员工的工作生活状况，着力解决职工群众关心的实际问题，为普光气田持续安稳生产营造和谐稳定的发展环境。

蔡东清先后来到采气厂大湾502集气站、大湾生活区、天然气净化厂80万吨/年液硫装车装置施工现场、通南巴项目部新场生产指挥点、通南巴项目部等基层一线，亲切慰问一线员工，仔细查看生产装置区，详细询问安全措施，实地了解员工工作生活情况，将组织的关怀送到基层员工身边。

蔡东清对普光气田改善员工居住条件、丰富业余文化生活的举措表示赞许。对“无人机送餐”解决偏远站点送餐难题这一创新模式表示肯定。他指出，员工是企业的宝贵财富，要密切关注员工健康，尤其对健康管理重点关注人员，要时刻提醒，防病于未然，让广大员工以良好的姿态投入气田建设。

调研期间，蔡东清先后在生产管理中心、通南巴项目部、普光气田达州基地主持召开座谈会。听取技能提升与职业发展通道、优化绩效考核与激励机制、改善一线工作生活环境、丰富偏远地区职工精神文化生活、加强员工心理健康关怀、解决异地通勤与家庭照顾困难等方面的意见与建议。

蔡东清指出，普光气田已投产16年，要用打造百年企业的意识，坚持“一体化发展”理念，推进油气资源接替，努力完成年度目标任务，为油田的长久发展作贡献。要严守安全环保底线，防范各类风险，在确保工程质量和进度的同时，切实做好施工人员的劳动保护和施工安全工作。普光分公司要站在油田角度指导、帮助通南巴区块解决实际问题；各级工会组织要当好“娘家人”，持续不断地优化员工的工作生活条件。要强化外宣工作，深度挖掘生产经营、科技创新亮点，推出有影响力的宣传报道，塑造良好的企业形象。