5月23日，围绕“勤勉尽责、廉洁自律，构建风清气正干事创业良好政治生态”，油田党委理论学习中心组（扩大）集体学习暨学习教育专题辅导会举行，要求持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，更进一步深刻理解中央八项规定及其实施细则精神，确保油田深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实、取得实效。油田党委理论学习中心组成员张庆生、蔡东清、王飞、李中超、曹英斌参加学习并进行研讨。

勘探局有限公司执行董事、党委书记，分公司代表张庆生主持会议并要求，要严抓学习教育标准，切实营造风清气正良好环境。更加注重学思践悟，推动精神要义入脑入心，建立正负面清单制度强化警示教育，系统梳理合规操作指南，强化规矩意识，明晰行为边界，切实将理论学习成果转化为合规履职能力。更加注重真查实改，推动思想行动对标对表，规范调研管理，基层调研要控制人员规模、时长，严控会议数量，整合检查评比，对党建、安全生产等跨部门考核事项实行联合督查机制，通过精简事务性工作，切实为一线松绑减负。更加注重实干笃行，推动作风建设从严从实，各级领导干部即刻开展分管领域警示传达，对违反中央八项规定精神的人员实行“一票否决”，将作风效能转化为应对低油价的核心竞争力。要坚持依法合规管企治企，切实提升油田法治建设水平。构建多维联动的法治建设体系，建立联控机制，重点监管科技投资、承包商合作等高风险领域，明确领导干部行为准则，重点整治以业务关照、优先推荐等名义违规干预招投标行为。深化协同共治的业法融合机制，建立业务全流程合规审查机制，提升招标管理、合同审批等核心制度执行力，推动合规审查与业务流程深度融合。推进多元互动的法治文化建设，实行违法行为分类处置机制，对违纪行为严肃处理，通过案情还原、处置结果对比等方式开展警示教育，强化警示震慑，引导党员、干部举一反三、引以为戒。要高质量编制“十五五”规划，油田构建了“1+8+22”规划总体框架，建立勘探开发、生产经营、安全环保等业务板块规划联动机制，明确分管领导跨系统协调职责；7月份为规划调整窗口期，各领域专家建立常态化沟通平台，确保产能建设、地面工程等专项规划有机衔接；提前布局勘探开发项目建设，规划编制要立足全产业链系统谋划，确保规划方案具备动态优化能力。

勘探局有限公司党委副书记、工会主席蔡东清指出，要建立“学习教育-对照检查-整改提升”闭环机制，重点整治调研扎堆、会议冗余等隐形变异“四风”问题。要实行领导干部“分管领域风险包保制”，班子成员积极开展联系点作风效能评估，针对合同管理、公务接待等易发问题环节实施动态监督。各级负责人要带头查摆自身问题，将整改成果转化为推动油田高质量发展的强劲动力。

勘探局有限公司党委常委，分公司副总经理王飞指出，要深刻领会学习教育的重大意义，筑牢思想之基。要勤勉尽责，运用法治思维和法治方式提升本质安全水平，抓思想根源，抓制度建设。要深入推动自身作风建设，廉洁自律，强化责任担当，以理论清醒筑牢思想根基，以刀刃向内查摆作风短板，以责任担当践行初心使命，营造风清气正、担当作为的良好氛围。

勘探局有限公司党委常委，分公司副总经理李中超指出，要从严从实筑牢廉洁防线，深化政治理论学习，紧绷思想之弦，根治“四风”问题，全面开展整治，坚决遏制问题反弹回潮。要依法依规，夯实管理基础，筑牢油田发展法治根基，始终将底线思维贯穿从严管理全过程，系统构建新能源项目标准化服务体系，依法规范提升思维能力；始终将法治思维贯穿始终，以法律的方式推动创新，营造全员法治、诚实守信的良好氛围。

勘探局有限公司党委常委，分公司副总经理，普光分公司经理、党委书记曹英斌指出，要坚持以勤勉尽责为动力，以廉洁自律为准则，着力构建风清气正的政治生态与担当作为的干事氛围。坚持以法治建设为核心，以合规管理为根基，全力构筑治理科学、运营规范，竞争力突出的现代化企业格局。强化示范引领，完善制度建设，保障依法依规，切实筑牢企业合规经营底线。

会议邀请中共河南省委党校教授徐航讲授以“深入贯彻学习中央八项规定精神”为题进行专题辅导。与会人员集体学习了《领导干部应知应会党规国法重要条款读本（2025版）》等内容，中心组成员围绕主题进行研讨。