为深入落实人才强企战略，推动高素质专业化中青年干部队伍建设实现新提升，5月19日，油田召开2025年“赋能计划”中青年干部培训班开班动员会。勘探局有限公司执行董事、党委书记，分公司代表张庆生出席会议，并作专题辅导。

张庆生指出，多年来，油田党委高度重视人才培养工作，始终将中青年干部的素质能力提升作为一项根本性、长期性的工作来抓，培养出了一大批推动油田各项事业进步的骨干中坚力量。希望大家珍惜此次难得的学习机会，进一步提升思想认识、增长本领才干，争做油田高质量发展的“生力军”。广大青年干部通过此次培训学习，要更好地扛稳扛牢主责、做大做强油气主业，以应对破解当前油田面临的多重矛盾。对化石能源事业充满信心，锚定“中原油田一定行”的信念决心，正确认识未来非常规油气效益开发的广阔前景，锐意进取、踔厉奋发，以昂扬的斗志将油田事业不断推向新台阶。要更好地推动创新驱动发展战略，不断提升油田科技支撑保障能力，以科技创新赋能传统产业迭代升级。坚持躬身入局、以我为用，不遗余力推动培训成果转化，奋力实现原油大开发、天然气大发展。深入实施“技术先导型”油田建设，坚定不移实施“十三五”后三年科技攻关，以新质生产力推动新动能、新产业发展，破解油田“人多油少”的难题。要更好地通过改革激发活力、释放动力，进一步提升油田整体效能。建立完善以扁平化管理构架、科学化决策、自动化运营、专业化管理、智能化服务、效益化考核、信息化提升为核心的管理模式，切实提升治理能力与治理体系建设水平，全方位推动油公司建设的迭代升级。要保持如履薄冰的忧患意识，全力防范化解安全环保风险，确保油田高质量发展行稳致远。通过安全网格化管理推动安全环保水平再提升，杜绝“低老坏”现象。加强员工心理健康和身体健康“双监护”，定期对员工进行沟通疏导，带头践行健康的生活方式。敢于动真碰硬，探索建立符合基层实际的安全奖惩制度，夯实本质安全基础。要增强管党治党的意识，落实好管党治党的政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。切实增强“在经济领域为党工作”的责任感和使命感，营造“人心齐、泰山移”的良好局面，发挥党建的引领保障作用，以“四同四提”促进党建和生产经营有机融合。要坚持修身为本，以优良的作风凝心聚力干事创业，以自身的好形象传递正能量。优化思想作风，锻造绝对忠诚的政治品格。优化工作方式，保持昂扬向上的精神状态。优化学习作风，锤炼担当作为的过硬能力。优化领导作风，凝聚握指成拳的工作环境。优化清廉作风，做到廉洁用权不越线、依规用权不妄为、秉公用权不为私。

此次培训班共分两期举行，共有来自油田各单位（部门）的60余名中层副职和基层正职（油田专家）参加。本着聚焦主责主业、突出生产一线的原则，培训班在课程上着重提升学员们的政治领导、管理、党性修养及专业技能等综合素养，锻造中青年干部过硬作风，进一步加强油田干部队伍梯队建设，确保能源事业薪火相传。