4月12日，油田举办名家大讲堂，邀请中央财经大学心理系教授、心理应用研究所所长，国际员工帮助计划协会（EAPA）中国分会名誉主席赵然进行专题讲座。勘探局有限公司党委副书记、工会主席蔡东清出席。

讲座中，赵然围绕“新形势下赋能组织变革—心理学驱动管理升级与职工成长”这一主题，从企业改革发展的新形势入手，深入剖析了新时代管理者所需的核心能力。在当今的管理实践中，“任务导向与人文关怀并重”是领导行为优化升级的关键所在。通过详细解析EAP项目的实践价值，并结合企业典型案例，赵然生动地展示了心理学工具在提升组织效能、促进职工发展方面的独特作用。特别是针对焦点解决技术的实战应用进行了深入讲解，为油田破解基层管理难题、培育高绩效团队提供了科学有效的方法论。

蔡东清要求，各单位要紧密结合自身工作实际，认真消化吸收讲座内容，做到举一反三、触类旁通。从自身做起，积极引导广大员工关注心理健康，不断提升应对石油行业新常态、新发展的心理素质，增强对不良情绪和心理问题的自我防控能力。要将持续深化员工帮助计划（EAP）作为创新思想政治工作、助推安全生产、促进和谐稳定的重要任务，以及贯彻以人为本、全面关爱职工的重要举措。各单位要积极探索、认真组织，努力实现职工更阳光、家庭更幸福、企业更和谐的美好目标。