为深入落实人才强企战略，加强干部队伍梯队建设，激励广大中青年干部勇担推进油田高质量发展、加快建设千万吨级一流油气公司的时代重任，9月12日，油田召开2024年“赋能计划”中青年干部培训班开班动员会，勘探局有限公司执行董事、党委书记，油田分公司代表张庆生出席会议。

张庆生指出，长期以来，油田高度重视人才培养工作，将中青年干部的素质能力提升作为一项根本性、长期性的工作来抓，培养出了一大批推动油田各项事业进步的骨干中坚力量。希望大家珍惜此次难得的学习机会，进一步提升思想认识、增长本领才干，争做油田高质量发展的“生力军”。广大青年干部要坚定理想信念，做到对党忠诚，筑牢成长发展的“根”和“魂”。深入学习理论知识，从党的先进理论中汲取智慧力量，大胆进行自我“整风”，切实以实际行动践行“我为祖国献石油”的初心使命；筑牢理论根基，以党的先进理论武装头脑、指导实践，使自身的理论素养紧跟油田高质量发展的需要；砥砺精神意志，正确认识油田发展现状，对标对表国内外先进水平，提高价值创造能力，以昂扬的斗志将油田事业不断推向新台阶。要强化责任担当，狠抓工作落实，争当高质量发展的实干家。正确认识油田发展“质”与“量”的辩证关系，切实增强建设千万吨级一流油气公司的使命感责任感；正确认识油田当前“人多油少”的根本问题，切实增强端牢能源饭碗的责任感和使命感；正确认识科技创新“深”与“浅”的利害关系，切实增强打造“技术先导型”油田的责任感和使命感；正确认识改革管理“立”与“破”的现实问题，切实增强现代化国有企业的责任感和使命感；正确认识党的建设“冷”与“热”的关系，切实增强“在经济领域为党工作”的责任感和使命感。要加强理论学习、增强能力素质，切实锻造可堪重用的硬本领。着力提升观大势、谋长远的能力，提高自身站位，立足全局谋划工作；着力提升抓落实、促发展的能力，主动担当作为，创新方式方法，做到抓铁有痕、踏石留印、久久为功；着力提升善沟通、会统筹的能力，树立系统观念，多部门联动协调，提前精密谋划部署；着力提升懂团结、会团结的能力，正确认识个人与集体的关系，落实好议事决策制度，形成干事创业的工作合力。要坚持修身为本，涵养优良作风，争做清正廉洁的好干部。正确行使权利，做到廉洁用权不越线、依规用权不妄为、秉公用权不为私；习惯监督约束，正确看待监督，主动接受监督，落实监督责任；弘扬优良作风，抵制享乐主义、奢靡之风，力戒形式主义、官僚主义，以自身的好形象传递正能量。

据了解，此次培训班分两期举行，共有来自油田各单位（部门）的70名中层副职和基层正职参加。本着聚焦主责主业、突出生产一线的原则，培训班在课程上着重提升学员们的政治领导、管理、党性修养及实践解读等综合素养，锻造中青年干部过硬作风，进一步加强油田干部队伍梯队建设，确保能源事业薪火相传。