6月6日，油田召开员工健康管理工作座谈会，要求营造积极向上、和谐共进的工作氛围，有效推动油田高质量可持续发展。勘探局有限公司党委副书记、工会主席蔡东清出席会议。

蔡东清要求，要强化健康责任管理，明确健康责任分工，建立组织体系管理机制，确保各项健康干预措施得到有效执行。要编制工作计划，列出月度、季度、年度工作清单，明确每项任务的完成时间和责任人，确保每项工作都有实际效果。要建立有效的沟通协调机制，与健康管家定期沟通，发挥联动作用，确保健康干预措施及时有效。同时，通过健康管家提醒员工进行定期复查和服药，减轻健康管理人员的工作量。要强化应对突发状况的应急演练，提升应急处置能力。要结合实际编制并实施突发状况应急演练计划，特别是针对心梗、脑梗等高风险情况，通过演练提高员工的心理素质和抗压能力，确保在紧急情况下能够冷静处置、挽救生命。要强化岗位干预调整，鼓励员工积极参与健康促进活动，通过小组形式互相激励和监督；根据员工的身体状况合理安排工作，避免因长时间高强度劳动引发健康问题，特别是对于需要重点关注的员工，要做好岗位调整和定期沟通。要倡导健康理念，将健康理念落实到日常工作的每个细节。要通过宣传培训、健康服务和组织多样化的活动，改善员工的健康状况，提升企业健康管理水平。