3月31日，普光分公司举行2024年全员岗位大练兵大比武启动仪式，贯彻习近平总书记关于人才工作的重要要求，以练兵提升素质，以比武增强本领，培养一支作风优良、专业过硬、技能高超、独具匠心的高素质员工队伍，更好适应气田高质量发展、保障国家能源安全的需要。勘探局有限公司党委常委，油田分公司副总经理，普光分公司经理、党委书记曹英斌出席启动仪式。

曹英斌要求，要迅速行动，上下联动，扎实推进练兵比武工作。各单位要根据《全员岗位大练兵大比武工作方案》要求，迅速行动，按照“全员参与、全时段比赛”原则，制订配套实施方案，适时召开动员会、部署会、推进会，自上而下层层部署，迅速构建起一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，全力掀起以比促练、以练促学、以学促干的比武热潮。要锚定目标，持续跟进，务求练兵比武取得实效。各单位“一把手”要亲自抓、负总责，围绕“干什么、练什么、比什么”，抓好练兵项目的组织实施，定期听取专题汇报，及时总结推广经验做法，建立信息反馈、跟进督导和奖惩激励机制，推动练兵比武落到实处。要用好载体，强基固本，筑牢气田发展人才支撑。各单位要把此次练兵比武作为发现人才、培育人才的重要载体，充分利用采气、净化两个培训基地，以及开发的系列培训资源，将练兵比武融于工作、融于日常，打破“阶段集中突击”传统竞赛模式，让“精英赛”向“全员赛”扩展，让“普遍赛”向“示范赛”延伸，既把技术大拿找出来、树起来、用起来，又把全员能力短板找出来、补起来、强起来，切实夯实气田安全高效开发的人才和智力支撑。