6月16日，油田党委理论学习中心组召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习研讨会，要求强弱项补短板、强合作求实效、强支撑激动能，以高水平科技自立自强支撑引领油气增储上产，全力开创新时代油田高质量发展新局面。油田党委理论学习中心组成员张庆生、刘伟、孙喜新、王飞、王德宇、李中超、曹英斌参加学习研讨。

勘探局有限公司执行董事、党委书记，油田分公司代表，油田主题教育领导小组组长张庆生主持会议并指出，要实现高水平的科技自立自强，必须直面问题、找准症结，在强弱项、补短板上持续加压，精准发力，不断提升科技攻坚的原动力和驱动力。要着手解决科研攻关体制机制问题，油田当前开展的“十四五”后三年科技攻关，在吸收了前两次科技攻关经验的基础上，创新组织方式，采取矩阵式的科技攻关体系模式。横向上明确攻关领域，纵向上明确具体攻关项目，每个交叉点都有节点相互支撑。要以问题为导向，针对断点、堵点、卡点、难点问题开展科技攻关。在科技攻关的过程中，不断完善科技运行体制机制。提升科技支撑能力，进一步优化信息化平台建设，重点做好生产指挥信息化平台、生产经营管理信息化平台和研究支持平台的建设工作。进一步保障研发的投入，提升研发强度。要实现高水平的科技自立自强，必须组建兵团联合作战，在强合作、求实效上，持续加压，精准发力，不断提升科技攻坚的凝聚力和战斗力。要打通基础性研究、系统性研究和应用性研究这三个研究层次，确保科研团队发挥作用，科研攻关能够落到实处。企业是创新的主体，要发挥油田科技人员主人翁和主力军的作用，确保科研攻关“以我为主，合作共赢”。机关部门要密切配合，做好管理服务和支撑保障工作。要实现高水平的科技自立自强，必须集约配置创新要素，在强支撑激动能上，持续加压，精准发力，不断提升科技攻坚的保障力和推动力。要通过传承石油精神、弘扬石化传统和配套激励政策，进一步增强科研人员的动力和信心。在科技攻关的过程中，通过揭榜挂帅、双向挂职等方式方法，强化科技人才的培养。要拿出“中原油田一定行”的决心和态度，坚定信心，保持定力，确保各项工作实现突破，全力开创新时代油田高质量发展新局面。

勘探局有限公司总经理、党委副书记，油田分公司总经理，油田主题教育领导小组副组长刘伟指出，油田作为国有能源企业，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以主题教育不断激发奋进动力，坚定践行打造具有强大战略支撑力的中国石化新使命，锚定“技术先导型”油田建设任务，坚决打赢关键核心技术攻坚战，以高水平科技自立自强支撑引领油田高质量发展。要坚持“快突破”与“夯基础”并重。任何一项课题都不可能一蹴而就，必须深刻认识课题攻关长周期性和复杂性的特点，兼顾“快速突破”和“久久为功”，要精准靶向加快攻关，持续深化基础研究，发挥成熟技术优势。要坚持“抓管理”与“强科技”并进，加快形成定位明确、协同高效的科技创新体制，形成科技攻关整体优势，提升创新效能，要搭建深度合作平台，健全科研保障机制，注重资源优化配置。要坚持“建队伍”与“提能力”并行，遵循人才培养、使用和发展规律 ，针对不同类型、不同阶段科技人才的特点培养和使用人才，加快建设一支结构合理、素质优良的高水平科技人才队伍，要大力选拔培育战略人才，充分发挥专家人才作用，着力夯实人才队伍基础。

勘探局有限公司党委常务副书记，油田主题教育领导小组副组长、办公室主任孙喜新指出，要大力推进原始引领性创新，打造原创技术策源新高地，引领支撑普光天然气高效勘探开发。大力推进集成紧跟性创新，打造建设增储增产新高地，支撑引领加快页岩油、页岩气高效勘探开发。大力推进开放引进性创新，打造扩大增储增产新阵地，支撑引领加快内蒙古稠油高效勘探开发。大力推进更新理念前沿性的创新，推动实现科技自立自强，打造抢占解放思想的新阵地，支撑引领加快油田高效勘探开发。可以开展四个重新认识：重新认识剩余资源，进一步坚定增储上产信心；重新认识沉积储层，进一步丰富勘探开发目标；重新认识复杂构造，进一步拓展勘探开发空间；重新认识成藏规律，进一步焕发成熟油藏类型活力。

勘探局有限公司党委常委，油田分公司副总经理，普光分公司党委书记王飞指出，后人要站在前人肩上继续工作才能干出业绩，要加强工作的传承性，做好技术人员培养和技术传承工作。要用好激励性政策，激发工作热情，提升管理水平。要细化考核指标，发挥考核指挥棒作用。

勘探局有限公司党委常委，油田分公司总会计师王德宇指出，要抓牢科技创新的“牛鼻子”，扛稳扛好保障国家能源安全的核心职责。要全面提升应用转化能力，以高水平科技自立自强驱动效益提升。要持续完善配套体制机制，营造更有活力、更有竞争力的科技创新环境。

勘探局有限公司党委常委，油田分公司副总经理李中超指出，要优化顶层设计，进一步完善科技创新体系。用好科技人才，进一步激发科技人才创新活力。聚焦油气增储上产，打好关键核心技术科技攻坚战。