6月13日，河南省人大常委会副主任何金平一行来油田，就《河南省职业培训条例》的贯彻落实情况进行调研，要求立足油田自身优势和发展需求，围绕“人人持证、技能河南”建设目标任务,扎实推进技能人才培养工作，着力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为推进经济社会高质量发展提供有力的技能人才支撑。勘探局有限公司执行董事、党委书记，油田分公司代表张庆生陪同调研。

近年，油田以供电服务中心职工培训站为依托和基础，全力打造电气专业培训基地。何金平一行来到该基地仿真变电站、低压仿真配电室，详细了解油田电气专业培训情况，听取“龙远”创新工作室关于创新工作室激励机制建设、立项攻关、服务生产一线等工作开展情况，还参观了职工文体活动室、职工书屋、心理帮扶工作室等场所。

随后，何金平一行来到培训中心任丘路校区，深入该中心HSE仿真培训（体验）室、特种设备实训基地、压缩机培训基地、安全考试中心。

何金平对油田认真贯彻落实《河南省职业培训条例》的各项规定，重视职业培训工作，高质量推进“人人持证、技能河南”建设取得的成绩给予肯定。何金平指出，《河南省职业培训条例》的实施，对依法开展职业培训、提升劳动者技能素质、大力弘扬工匠精神、厚植人力资源优势有着重大推动作用。希望油田以“人人持证、技能河南”建设为抓手，抢抓职业培训重大的历史机遇，用更高的站位、更宽的视野、更大的格局加快推进产教融合，全力推进职业技能培训评价、职业技能竞赛、人力资源品牌建设、技能大师工作室创建、评价考核监管等工作的落实，培养更多的行业专业人才，为企业及河南省的经济发展提供坚实的技术支持和人才保障。

张庆生指出，油田高度重视职工队伍培训工作，始终把技能人才队伍建设作为实现高质量发展的一项重要工作来抓。为更好地服务发展战略，强化队伍能力建设，助力“人人持证、技能河南”工作推进，油田构建培训基地网络，提高职业培训能力。下一步，油田将继续通过不断完善培训机制，搭建职工队伍成长平台，加快培养一批知识技能更新、创新能力突出、职业素养优秀的高技能人才，同时，油田的培训系统将依托优质的培训资源和设备设施，紧紧围绕“人人持证、技能河南”建设整体规划，创新培训服务模式，积极为省内企业和事业单位提供更加精准化、特色化、系统化的人才培训服务，为实现“技能河南”目标、助推地方经济发展作出积极贡献。

调研过程中，何金平一行还到中原油田展览馆进行了参观。