2022年以来，油田工会在上级工会和公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大及十九届历次全会、党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦油田第五次党代会工作布局，围绕“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动要求，坚持“促进企业发展、 维护职工权益”工作原则，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用和职能优势，不断提升工会组织服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，以实事实效引领职工、温暖职工、赢得职工，在加快实现新时代油田高质量发展中发挥了积极作用。油田工会系统先后荣获全国安康杯优胜单位、河南省五一劳动奖状等省部级及以上集体荣誉26项，全国五一劳动奖章、中石化劳动模范等个人荣誉25项。油田工会连续4年荣获河南省工会工作先进单位。

坚决贯彻油田党委主题行动工作部署，广大职工端牢能源饭碗的政治意识更加坚定

2022年，油田工会坚持以迎接学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入贯彻习近平总书记视察胜利油田重要指示精神，落实“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动部署，团结动员广大职工群众坚守“旗帜、栋梁”总定位，自觉肩负保障国家能源安全职责使命。

狠抓理论武装，激励职工牢记嘱托坚定产业报国信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入学习党的十九届六中全会精神，及时跟进学习党的二十大精神，准确把握总书记对工会组织和工会工作的新期待新要求，始终引导职工坚定理想信念，召开专题研讨会、互检交流区座谈会，办好用好工会网站、微信公众号、党建平台工会子系统，组织开展形势任务进班组宣讲活动162场次，围绕党的二十大精神、油田五次党代会、职代会，制作“群团说”动漫视频微讲堂17期，受众职工达6.4万余人次，团结动员广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，坚定在经济领域为党工作的信念不动摇。

狠抓主题教育，提振再立新功再创佳绩精神动力。牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，持续深化“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育，筹办2022年油田春节晚会、“庆国庆·喜迎二十大”快闪活动，开展“阅读新思想 喜迎二十大”主题读书会、职工大讲堂、劳模事迹报告会68场次，大力弘扬石油精神、传承石化传统，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，让“劳动成就梦想”的价值理念深入基层、扎根职工；举办“遥望中原是故乡”庆“三八”外闯市场职工家庭故事会、家庭风采展示等主题活动，常态化开展女职工素质提升课堂、“书香三八”读书活动98场次，引导职工以良好精神状态投入到油田发展火热实践。

狠抓宣传引导，营造喜迎二十大浓厚氛围。坚持正确的舆论导向，积极开展“三工”宣传，推进平面与网络有效融合，在《工人日报》头版刊发专题报道1篇，省部级以上媒体60余条，积极宣传职工艰苦创业、无私奉献的好故事，传播工会组织维护职工合法权益，竭诚服务职工群众的好声音。坚持文化育人，充分发挥基层各类文体协会和志愿服务队作用，加强职工文艺作品创作，开展送祝福下基层、文化活动进基层等系列活动，深入油田本部一线、普光、内蒙古慰问演出18场次，进一步满足了职工群众多样化精神文化需求；组织职工书法美术摄影展，展出职工优秀作品128件；举办工间操、健排舞大赛和足、篮、排、乒等各类文体活动226场次，参与职工3300余人，激发广大职工以昂扬向上的精神风貌迎接党的二十大胜利召开。组建油田代表队参加河南省职工羽毛球大赛荣获团体第四名，在濮阳市第五届龙舟赛中荣获团体第二名的优异成绩。

积极助力新时代油田高质量发展，职工投身创新创造的激情更加高涨

2022年，油田工会聚焦集团公司“三大核心职责”，紧扣助推加快实现新时代油田高质量发展的目标，落实科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的有关要求，积极为职工立足岗位建功立业搭建平台、创造舞台。

扎实开展劳动和技能竞赛，有效激发职工岗位建功的昂扬斗志。以“当好主人翁、建功新时代、岗位创一流”为主题，所属各单位围绕“安全、效益、技能”3个方面，开展“比安全、赛效益、强技能”劳动竞赛，对竞赛结果进行考核评比，为11个优胜单位发放竞赛补助45万元。围绕普光气田停产检修、氢能建设、储气库建设等重点项目，开展“六比一创”劳动竞赛，发放专项补助经费40万元。围绕关注安全，关爱健康，开展“安康杯”竞赛，设立“群众安全监督日”，选聘 2420名群众安全监督员，广泛开展“问题及时讲”“现场比比看”“隐患随身拍”及工作认领会等特色活动，排查隐患问题53类495项。油田连续9年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位。承办河南省井下作业工具工和输气工决赛，组织开展采油工、采气工（高含硫）、天然气净化操作工、油品分析工4个主体工种女职工专项技能竞赛，女职工技能取证一次通过率提升至86%，同比增长6%，有效调动了广大职工主动融入油田高质量发展实践的积极性主动性创造性。

扎实开展群众性创新活动，有效激发职工攻坚克难的创造活力。深化产业工人队伍建设改革，贯彻落实“人人持证、技能河南”建设和“人才强企”工程要求，着力推动群众性创新活动，开发职工创新创造“云平台”，构建“云联盟”“云学院”“云展厅”“云竞赛”“四位一体”圈层式网上职工创新交流体系，组织召开职工创新工作室联盟第九次、第十次会议，新命名油田级创新工作室9个。实施职工创新成果推广转化专项行动，印发《中原油田职工创新成果转化行动实施方案》，持续推进“难题立项揭榜攻关”“优秀成果推介”等活动，不断集聚职工创新工作室集智创新、协同攻关强大合力。针对采油工、采气工等20个工种，集中开展“再立新功创佳绩”在线岗位练兵活动，参与职工1.3万余人次。举办女职工学习提升班、考前技能鉴定培训10场次,奖励338名新晋升技师、高级技师、特级技师43.8万元，全面激励油田广大职工提升技能、走稳产业报国之路。油田产业工人队伍改革典型做法在河南省产业工人队伍改革工作推进会上作交流发言。

扎实开展典型培养和选树，有效激发职工创先争优的内生动力。深入学习贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化工匠培养提升计划，组织召开“五一”表彰会，先后选树河南省五一劳动奖状、工人先锋号等省部级及以上先进集体8个；全国五一劳动奖章、中石化劳动模范等先进个人16名；创建油田示范性工人先锋号10个，选树油田中原工匠10名、优秀工匠师徒5对，在油田形成崇尚劳模、尊重劳动、尊崇工匠的时代风尚。全覆盖开展争创“女职工建功立业示范岗”、争当“女职工建功立业标兵”为主要内容的“双争”竞赛，评选优秀女职工建功立业示范岗6个、三八红旗手标兵10名，助力油田培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才队伍。

认真履行维护服务基本职责，职工群众幸福感更加充实

2022年，油田工会认真贯彻落实十九届六中全会中关于“必须坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一，积极发展全过程人民民主”的有关要求，切实保障职工民主权利、主人翁地位落地生根，全面助力“平安幸福型”油田建设。

严格落实民主管理实施细则，职工主体地位充分彰显。不断优化职代会主渠道、厂务公开主抓手作用，巩固完善“2+N”民主管理体系，线上组织召开油田十届二次职代会、职代会联席会，审议通过《2022年绩效考核管理办法》《离岗人员分流安置工作实施办法》等6项涉及职工切身利益的重大事项，扎实推进20件职工代表提案办理，处理率、满意率均为100%。指导各单位按要求落实民主管理制度，召开职工代表大会、联席会，积极优化丰富职工民主联系人、民主恳谈会等民主监督内容形式。持续深化“公开解难题、民主促发展”“晒成本、亮效益、创价值”等主题活动，推动绩效考评、加班工资等重点项目公开。组织职工代表专项培训，开展“安全生产月”专项巡视，528条意见建议被采纳实施，职工表达诉求、建言献策、参政议政渠道进一步拓宽，广大职工“我与企业共成长”的主人翁意识和责任感愈发强烈。

不断完善依法维权工作机制，企业劳动关系更加和谐。举办“春送法律”志愿服务行动启动仪式，开展普法知识讲座、直播课堂等活动36场，受众2万余人次。推广法律风险“体检”、“两书”制度等经验做法，选聘10名专业律师，线上线下为职工群众提供法律咨询服务485人次，工会劳动法律监督实效和水平进一步提升。组队参加全省职工法律知识竞赛荣获第二名。实施女职工“关爱行动”，开展专项检查，帮助女职工团购特殊疾病保险，切实保障女职工合法权益和特殊利益得到全面落实。修订完善《劳动争议调解工作实施细则》，做好油田集体合同、女职工专项集体合同续签工作，集体合同签订履约率100%。注重维权和维稳相统一，配合做好信访积案处理工作，主动排查化解矛盾纠纷，全年共接待来访人员235人次，电话提供政策咨询416人次，处理办结率达100%，以实际行动为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治环境。

逐步健全服务帮扶制度体系，油田幸福生活环境持续优化。扎实开展“走基层、访万家”“双节”送温暖活动，实施“红黄蓝”三色分级承包管理精准帮扶，开展油田困难家庭和残疾人就业状况调查、发放残疾人两项补贴，惠及残疾人1230人次，全年累计发放各类救助金、慰问金2526.531万元。持续推进工会会员卡“惠福利”普惠活动20期，累计参与职工人数3.87万人次，补贴金额75.3万元。紧密对接职工群众的现实需求，不断完善职工子女“一条龙”关爱服务，举办暑期托管班、“4点半”课堂、“助力共成长”家长课堂、中高招考前知识讲座63场次，每季度组织开展单身职工交流论坛、联谊会，切实为职工解除后顾之忧。举办“健康中原”知识讲座、EAP培训班44期，开展“心陪伴·新动力”心理关爱活动,服务范围覆盖18个外部市场和油田35个内部单位，职工的健康意识和健康管理水平进一步提升。油田EAP的抗疫做法在《政工视界》头条刊发。

主动适应油田深化改革新形势，基层工会活力更加彰显

2022年，油田工会坚持“党委有号召，工会有行动”，切实增强工会教育、参与、建设、维护四项职能，支持基层工会组织改革创新，把力量和资源充实到基层一线，使基层工会组织建起来、转起来、活起来。

落实“四同四提”部署，党建带工建走深走实。严格执行重大事项向党委请示报告制度，定期向党委汇报工会工作，按照带组织建设、带队伍建设、带工作落实，健全党建带工建制度机制的要求，根据党组织设置变化，推动基层工会和工会小组及时调整，配齐配强工会干部。自觉把工会组织建设深度融入油田党建工作“四同四提”中，助力油田党建工作站排头、争第一。

落实“能力作风”行动安排，规范化提升有力有效。认真落实党委“提升五种能力、倡树五种作风”行动部署，在工会系统集中开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”主题行动，着力实施“强组织、建机制、塑品牌”工会组织规范化提升专项行动，按照“64331”的工作思路，抓好工会组织规范提升，健全工会机关干部联系基层单位工会工作机制，调整外部市场区域工建、内部互检交流工作区牵头单位、组长单位和联系部门。修订《工会经费收支管理实施办法》，对17个基层单位的工会经费和代管专项资金及大额专项经费开展现场审查审计，承接《直属单位工会工作（建家活动）考评办法》，建立工会主席述职评议制度，开展专兼职工会干部轮训，进一步提高基层工会内在活力和工作实效。油田工会经审工作荣获全省工会经审工作规范化建设考核特等奖；油田工会财务管理工作获全国市、县级和基层工会财务会计工作先进单位荣誉称号。

落实大抓基层的工作要求，工会服务资源向基层倾斜落细落小。尊重基层首创精神，推广11个“创亮点、树品牌”基层工会工作创新项目，评选表彰工会优秀政研成果75项。突出办好油田工会“10件实事”，全员配发电子阅读卡，开通职工赴京就医“绿色通道”服务职工143人次，升级改造体育活动场所及设施54处，为100个先进基层班组配备职工书架，拨付疫情防控慰问、外部市场学习生活条件改善等专项资金140余万元，职工群众生产生活条件切实得到改善。坚持工会经费服务大局、服务基层、服务职工的原则，为三级单位工会直补经费39.56万元，为外部市场区域化工建补助经费45万元，全年累计向基层拨付各类资金支持经费1189万元，确保基层基础工作持续得到加强。

锚定目标立新功，汇聚力量创佳绩。2023年，油田工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实中国工会十八大精神，严格执行上级工会和油田党委的决策部署，深度融入“四同四提”融合互促机制，以服务和推动新时代油田高质量发展为主题，以构建和谐劳动关系为主线，以满足职工日益增长的美好生活需要为目标，以调动职工的积极性主动性创造性为着力点，深化工会改革和建设，保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，构建系统更加完备的工会工作体系，组织动员广大职工为加快实现新时代油田高质量发展而团结奋斗。