2022年油田十届二次职代会围绕油田生产建设、经营管理、思想政治、人事劳资、生活福利、综合治理等6个方面共征集职工代表提案73件，经油田提案审查委员会讨论审议，油田领导班子会研究，确定立案20件，分送12个相关部门（单位）进行答复处理。截至目前，所有提案全部处理完毕，处理结果已向有关代表进行反馈，提案处理率100%，职工代表满意率100%。

油田高度重视民情民意，职代会提案成为听民声、集民意、汇民智、解民盼的首选渠道。油田工会坚持因势利导，把企业管理者与职工代表的良性互动作为提案工作的重要课题来研究，持续增强提案工作的科学性和实效性，不断细化、深化职工代表提案工作制度，逐步形成了以“PRTC”为主要内容的提案工作法，实现了提案工作的制度化、规范化。“PRTC工作法”就是抓好提案（PROPOSAL）、立案（REGISTER）、办案（TRANSACT）、结案（CLOSE）四环节，形成“广泛征集—审理立案—领导批示—部门承办—领导复审—跟踪督办—代表评价—表彰奖励—大会报告”的闭环管理模式。

油田在提案征集过程中重质量，坚持把征集提案作为提升职代会质量、发动职工参政议政的重要途径。每年，油田工会给职工代表下达任务，要求其围绕落实油田决策部署，广泛收集职工意见建议；将提案工作纳入各级职工代表培训，不断提升职工代表参政议政的素质能力；把调研及提案情况，作为对职工代表年度评议的一项重要内容进行考核督导，只为提案内容越来越贴近企业和职工群众的实际。

在立案审理中，油田实施三级连审制度：直属单位初审，油田工会复审，提案审查委员会立案做最后审理，通过自下而上的严格把关，提案工作从格式内容到管辖范围实现了规范和统一。

同时，油田牢固树立每一件提案都有价值的理念，对每件提案都进行审阅，明确承办部门，提出承办意见，并对处理落实结果进行复审；承办部门（单位）采取上门交流、现场调研等方式，定人、定时、订措施，对提案积极处理落实；将涉及油田发展和职工利益的重点提案，纳入党政督察工作流程, 确保了提案件件有回音、事事有着落。这种细化办案流程、强化环节衔接的工作方式保证了职工代表提案落实。

其中，关于搭建“中原一家亲”网络服务平台，增强外闯市场职工归属感、幸福感的提案，以及关于防范关键人才于核心技术流失的提案获得2022年度“聚合力+促发展”全省优秀职工代表提案。