一年来，党建引领组全面贯彻落实习近平总书记关于“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂”等重要指示精神，围绕“四同四提深融合、实干担当比贡献”主题主线，将党建工作主动融入主题行动各方面和全过程，为高质量实现主题行动各项目标任务提供坚强保障。

主题行动组织有声有色。成功组织召开油田第五次党代会，选举产生新一届油田“两委”，谋划确定今后五年的工作思路，吹响新时代油田高质量发展的号角。举办“喜迎二十大 奋进新时代”主题党日，深化“中国梦•劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育，广泛开展劳动竞赛和群众性创新创效活动，提振再立新功、再创佳绩精神动力。组织干部员工收听收看党的二十大，及时研究制订学习宣传贯彻方案，用党的二十大精神统一思想、指导实践。

政治统领作用充分发挥。在集团公司首家制订《党委“第一议题”制度》，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。建立党群部门列席直属单位党委中心组学习制度，进一步提升学习质量。组织制订《贯彻落实习近平总书记视察胜利油田时的重要指示精神重点工作措施责任清单》，细化工作措施，定期开展督查，推动重要指示精神在油田落实落地。修订《油田党委常委会议事决策规则》，进一步规范常委会议事决策程序。修订完善油田党委落实全面从严治党主体责任实施细则和年度责任清单，形成齐抓共管、分工负责的工作格局。

思想文化引领扎实有效。坚持理论武装与常态化长效化党史学习教育相结合，聚焦重点内容，突出关键少数，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。完善三级宣讲体系，开展形势任务宣讲2000余场次，分类组织“推动高质量发展•我们怎么干”全员大讨论1.2万场次，汇聚油田上下干事创业活力。高效建成油田展览馆，系统梳理油田发展史，开展“传承石油魂”系列活动260余场次，增强干部员工责任感使命感。

组织支撑保障坚强有力。深入开展“提升五种能力、倡树五种作风”行动，全力打造“五型”领导班子，统筹推进“瘦身健体”、竞争上岗、素质测评和年轻干部培养。深入实施人才强企战略，完善人才工作机制，加大高校毕业生引进力度，引进博士后数量创历史新高，在14个核心骨干和急需紧缺专业实施人才梯队建设，支撑发展的人才高地更加坚实。规范党支部和党小组设置，推行党支部议事决策清单管理，压实机关党建工作责任，深入开展党建专家、优秀党支部书记示范行，油田党的组织体系更加严密。深化“四同四提”融合互促，分片区召开现场推进会，开展“三查三强”促安全主题党日，规范党员臂章佩戴亮身份，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。

政治生态建设持续深化。健全完善“大监督”体系，统筹监督力量解决生产经营管理难题，强化“关键少数”监督，防控廉洁风险，赋能“大监督”提质增效。坚持标本兼治，严格执纪审查，严密制度规范，严肃纪律教育，一体推进“三不腐”。落实政治巡察要求，健全巡察制度体系，完善过程把控模式，巩固联动贯通机制，实行业务板块轮动运作，推进巡察全覆盖，巡察监督质量和实效不断提升。

和谐稳定局面更加巩固。严格落实民主管理实施细则，不断优化职代会主渠道、厂务公开主抓手作用，巩固完善“2+N”民主管理体系，职工主体地位充分彰显。建立“我为群众办实事”长效机制，积极履行社会责任，抓实甘肃东乡大树村石化小学教育帮扶，统筹推进教育帮扶、产业帮扶、消费帮扶工作，充分展示油田良好形象。