“今年油田拿出实招硬招为基层‘松绑’减负，使基层人员能抽出更多的精力抓落实、谋上产。”11月28日，有着多年油区资料管理工作经历的文留采油厂文南采油管理二区资料员付俊荣说。这是油田推进“我为群众办实事”、文风会风持续优化、为基层减负成效明显的一个缩影。

油田领导对基层减负有着深切的认识，先后多次在基层调研、座谈和党委中心组学习等不同场合，强调各级党组织要全面加强基层党的建设与生产经营深度融合，切实反对形式主义、官僚主义，持续转变作风，切实为基层“松绑”减负，凝聚全员智慧和力量，在推进油田高质量发展中担当作为。

减负成为基层干部员工的愿望，也是持续提速增产的迫切需要。

“文风会风向短实新转变，基层‘包袱’轻了，我们干劲更足了！”

“使我们从一些繁琐的事务中解脱出来，有了更多的时间搞上产、搞科研，办实事、抓落实！”

这是在基层，听到一线干部员工吐露最多的心声。

今年，为向形式主义、官僚主义“开刀亮剑”，持续为基层“松绑”减负，油田印发《关于进一步做好为基层减负压减党群系统资料台账工作的通知》，党群系统资料台账整体压减30%，需基层党支部填报的资料仅保留4项，获得基层一致好评。

油田于2020年印发《中原油田会议管理办法》，规范了会议的范围、规模、会期，明确了会议费预算管理、总额控制、单笔审批的管理方式、运行要求，每月编发会议计划，会议管理制度进一步健全。今年，油田一、二类会议共计34次，同比减少3%，进一步提高视频会议占比，会议费较2021年有效压减，会风会纪持续好转，会议管理得到基层单位肯定。

今年，油田印发《关于印发油田2022年会议、文件、督查检查考核、评比表彰管控要求的通知》《油田2022年文件计划清单》，对发文数量、文件质量、“马上就办”、简报管理进行了管控要求，明确“2022年油田正式文件制发总量不超过523份（含党委文件121个）”， 弘扬“短实新”文风，合理界定发文层级，有效控制文件篇幅和发文范围。2022年，油田党委发文82件，同比减少19件。油田发文299件，同比减少41件，文风管理持续优化。

此外，油田有效压减检查评比项目，整合优化油田2022年度先进典型评比表彰为15类41个项目，先进集体544个、先进个人1356名，同比2021年度分别压减6.2%、12.8%、34.1%、23.56%，进一步提升了先进典型评比质效；2022年，对严控督查检查考核数量、严格计划外项目管理进行了明确，并印发《油田2022年督查检查考核计划清单》共13项，截至目前实际发生10项，2022年督查检查工作计划项目数量、实际发生数量均未超过2019年。