党建强则企业强，党建兴则企业兴。十年来，油田始终把加强党的建设作为推动事业前进的根本保证，在从严从实、融入中心上下功夫，在凝心聚力、推动发展上求实效，切实把党的政治优势转化为竞争优势和发展优势，以高质量党建引领保障高质量发展。

旗帜鲜明讲政治

油田旗帜鲜明讲政治，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，以理论清醒确保政治坚定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

油田着力抓好“第一议题”制度的落实。油田把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，作为党内会议、中心组学习的“第一议题”，及时跟进学、联系实际学、深入系统学。

油田强化思想、发展、典型、认同“四个引领”，常态化开展形势任务宣讲、专题讨论和员工思想动态分析，先后组织了“转勇创”“五个什么”等专题讨论，推广运用“六微”思想政治工作法，广泛开展增储稳产、绿色安全等主题宣讲。大力开展石油石化传统教育，常态化推进精神文明创建，形成“奉献洁净能源，彰显中原担当”等核心价值理念。油田上下呈现出心齐气顺、劲足实干的良好局面，油田连续六届蝉联全国文明单位。

融入中心促发展

十年来，油田坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，把党的领导贯穿于企业治理全过程,确保发展方向正确、发展策略科学、发展措施有效。

方向明则思路清，目标明则步履坚。油田坚持从讲政治的高度做好各项工作，紧跟总书记步伐、紧扣党中央节拍，紧贴集团公司各项部署要求，推动油田发展融入国家能源战略、集团公司产业格局和区域经济社会发展，特别是在能源供给、安全环保、疫情防控等大事要事中，彰显国企责任与担当。

油田领导以全局性思维强化顶层设计，研究提出“四个一”发展目标、“三步走”实践路径和“六大战略”重要支撑等思路措施，确定了“十四五”末建成千万吨级一流油气公司、2035年实现“五个一流”的发展目标，推动上级决策部署在油田落实落地。

为解决党建工作与生产经营“两张皮”现象，油田探索建立党建与生产经营工作“四同四提”融合互促机制，构建目标、重点工作、基础工作、考核评价“四大融合体系”，“四同四提”典型做法在集团公司作经验交流。此外，油田坚持大抓基层、大抓支部，狠抓“三基本”建设，深入实施组织力提升“六大行动”，健全完善三级组织设置模式，扎实开展“双示范”、支部观摩和党员责任区创建，全覆盖培训支部书记、支部委员，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。

干事创业聚合力

人才是高质量发展的“第一资源”。油田深入实施人才强企战略，畅通人才成长通道，构建形成架构完整、纵横互通、线条清晰、层级有序的职位体系。持续深化专家队伍建设，完善作用发挥平台，实行聘期期满“全体起立、竞争上岗”。实施干部“十百千”计划，把素质测评作为基层干部选拔任用前置程序。强化人才梯队建设，印发14个核心骨干和急需紧缺专业人才梯队建设方案，形成具有中原特色的“三维五阶”递进式人才培养模式。

油田做实政治监督，紧扣油田实际探索构建形成“1+5+2”大监督格局，深入开展安全环保领域形式主义官僚主义、靠企吃企等专项整治和专项治理，从严查处违规违纪行为，常态化推进以案促改、以案促教，实现了监督全方位、全过程、全覆盖，油田风清气正的政治生态更加净化优化。

油田严格落实职工代表大会制度，强化厂务公开民主管理，员工合法权益有效保障。构建员工关爱服务体系，大力开展普惠服务、精准帮扶等工作，棚户区改造、工作生活条件改善、员工收入提高等一批好事实事深入人心，油田大局保持稳定。

履行社会责任既是党和人民赋予的重要使命，更是高质量发展的必然要求。油田始终牢记肩负的重要责任，积极助力脱贫攻坚和乡村振兴，实施25个贫困帮扶项目，对口开展甘肃东乡教育帮扶，主动参与鹤壁、新乡等地洪涝灾害抢险救灾，树立了油田良好社会形象。