7月6日，油田召开2022年上半年员工思想动态分析研讨会，分析研究员工思想动态，协调解决相关问题，引导干部员工振奋精神、凝聚力量、狠抓落实，为全面完成年度目标任务、开创新时代油田高质量发展新局面提供有力保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。勘探局有限公司党委常务副书记、纪委书记、监事孙喜新出席会议。

孙喜新指出，要更加注重提高站位，进一步增强新形势下做好思想政治工作的主动性。树牢做好思想政治工作的政治意识，把准工作方向；树牢做好思想政治工作的系统意识，形成大兵团作战的局面；树牢做好思想政治工作的担当意识，坚定完成全年任务的信心决心；树牢做好思想政治工作的责任意识，压紧压实各级责任。要更加注重守正创新，进一步增强新形势下做好思想政治工作的实效性。抓实抓好主题行动，着力推进重点任务完成，着力营造浓厚氛围，着力提升全员安全意识，引导干部员工多作贡献；抓实抓好思想引导，持续强化形势任务教育，持续推进大讨论活动，持续加大典型选树宣传力度，汇聚干事创业强劲动力；抓实抓好“四同四提”，进一步提升融合实效，进一步强化查漏补缺，进一步抓好督导考核，推进生产经营管理水平提升；抓实抓好“六微”特色工作法运用，做好一人一事思想政治工作。要更加注重提升精准服务能力，进一步增强新形势下做好思想政治工作的针对性。深化思想动态分析，做好基本情况调研，做好定期研究分析，做好问题解决答复，理顺员工思想情绪。深化“我为群众办实事”实践活动，提升员工幸福指数。稳步推进301项“我为群众办实事”重点项目，确保取得实实在在的效果，让发展的成果惠及员工，推动员工身心健康，推动文化服务提质提效，不断丰富员工文化生活，进一步增强员工队伍的凝聚力和向心力。深化品牌建设，尽快完成品牌整合，完善品牌规划，强化品牌传播，提升油田品牌认知度美誉度。深化思想政治工作研究，开展高质量研究，进行高质量交流，推进高质量转化，为高质量发展提供理论支撑。

会上，普光分公司、文卫采油厂等8家单位进行了发言研讨，相关部门就各单位提出的问题给予答复解释。