近日，普光分公司印发《普光气田企业文化建设纲要（2021年修订版）》（以下简称《纲要》），以适应气田新时期发展需要，有效发挥企业文化软实力作用，进一步凝聚、引领、激发广大干部员工立足岗位、团结奋斗、攻坚创效，以优异成绩庆祝建党100周年。

 普光分公司党委结合党史学习教育、新时期红军精神、石油石化传统，在2015年版企业文化体系基础上形成此《纲要》。《纲要》明确了“为祖国争光、为石化争气、为中原创效”的企业使命；明确了“打造世界领先高含硫气田”企业愿景，号召全员致力于打造安全普光、绿色普光、长效普光、创新普光、忠诚普光、和谐普光；明确了“智勇坚定、排难创新、团结奋斗、不胜不休”企业精神，倡导全员肩负起保障国家能源安全、助力集团公司“天然气大发展”、油田实现“四个一”目标的使命，助力地方经济社会发展，改善区域能源结构，全力完成普光气田和通南巴区块产量目标任务，实现高质量可持续发展；明确了“打造新时代的红军”的普光内涵；明确了“干好本职工作就是对企业最大的贡献”的员工价值观。从六个方面指出了发展理念：在安全生产方面，不安全就不生产；在环保管理方面，生态优先，绿色低碳；在人才培养方面，学习中成长，实践中成才；在科技创新方面，攻坚克难，敢为人先；在经营管理方面价值引领，依法合规；在油地关系方面，和谐、合作、共赢。

 《纲要》指出，当前，气田正处于爬坡过坎、迈向高质量发展的关键阶段，需要统一思想认识、坚定破局信心、提振队伍精神，发挥企业文化的导向、凝聚、激励和约束功能，引领和支撑气田发展。广大员工要加强学习宣传贯彻，不断提高企业文化的覆盖面和影响力；推动理念认同，将核心价值理念融入各层次、各类型的员工培训，适当增加培训课程和内容，加深广大干部员工对《纲要》的理解和认识；规范基层管理，突出“严细实”作风导向，加强理念落地的实践性研究，增强基层文化建设的可操作性，共同推动文化理念在基层广泛认知和践行；融入生产经营，确保与现行核心价值理念倡导的精神实质协同一致，使企业文化有效融入生产经营管理，提升气田发展软实力。