阿土阿伯，加纳共和国一个不起眼的边陲小镇。小镇不大，不远的地方，便是大海。小镇上的居民也不多，在干棕榈枝搭建的茅草屋里，过着日出而作、日落而息的生活。中原油田天然气处理厂加纳项目部，就位于这个悠闲的阿土阿伯小镇。

          2016年11月，在处理厂运行两周年之际，加纳项目部收到了加纳国家天然气公司CEO扬卡的贺信，并获“最佳贡献奖”。近3年的安全平稳运行，这些来自中原的石油工人，用实际行动赢得了加纳天然气公司的肯定。

         天然气处理厂的运行模式和井队不同，不用辗转搬家，不用随时转场搭设临时营地，也注定了加纳项目部将长期扎根在阿土阿伯这个位于加纳西部省的边陲小镇。阿土阿伯小镇，也成为天然气处理厂加纳项目部54名员工人生中一个非常重要的地理坐标。

       奋战在小镇，他们远离亲人，披星戴月

       按照合同规定，加纳项目部仅负责加纳天然气处理厂的运行工作。然而，许多TDE违约撤离后遗留下的问题，第三方维保团队始终无法解决，导致日常工作中存在运行、维护脱节，甚至无法满足正常运行条件。2016年，加纳项目部决定成立12个攻关小组，依靠自身技术力量解决问题。在解决让业主极为关注的热媒炉频繁非正常停炉难题时，攻关小组成员历时4个月，找准问题关键，重新设计点火及火焰检测结构并进行改装，彻底解决了这个严重影响全厂连续生产的难题。在攻关期间，攻关小组成员披星戴月、早出晚归，甚至日夜守在现场，直到攻关成功。

       调度长陈平文是一名初三孩子的妈妈，在国内的时候每天都要辅导女儿的学习，来到加纳后，她只能通过QQ与女儿交流，因为时差，加上工作忙，她经常会在第二天才回复女儿头天晚上作业遇到的难题。女儿过生日时，最想念的是她亲手做的面包。而即便这样一个简单的礼物，隔了一万多公里的距离，她都没有办法给到女儿。

        2016年10月22日，运行班班长郑天宝的女儿过8岁生日。直到吃午饭时，郑天宝才有时间通过微信和女儿视频：“孜暄，想爸爸了吗？生日快乐！”刚说了一句话，他就接到报话机里急促的汇报：“1号燃气发电机突然停机，全厂失电，所有动设备全部停运！”话音刚落，郑天宝条件反射般，扔下碗筷直奔现场。半个多小时过去，大家陆续回去继续吃饭，郑天宝才突然想起远方的女儿，跑回值班室，看到妻子抱着女儿还在视频前等着他……

         扬名在小镇，他们是小镇人的朋友

         天然气处理厂代运行工作转入平稳保运后，改善周边的人文环境，成为项目部重点工作之一。理解当地人的态度，尊重当地人的生活习惯，关爱每一个需要帮助的加纳人，是项目部要求每一位员工必须遵守的准则。看到当地加纳人食不果腹、衣不蔽体的生活现状，加纳项目部向当地居民、学校、幼儿园累计捐赠衣物1600余件，捐赠书包、足球等文具与体育用品300余件，还不定期组织职工去学校教孩子打太极、学汉字。如今，每一个见到项目部员工的当地人，都会友好地用“你好”问候，每一个可爱的孩子都会喊“中国，很好！”随着项目部将中国文化以及中国人的关爱带进小镇，当地人对中国人展现了他们的热情好客。

         随着天然气处理厂在阿土阿伯小镇的运行，如今，通往阿土阿伯小镇、营地北面的埃萨姆达小村庄的临时土路，全部铺成了柏油公路，逐渐成为加纳西部的交通要道之一。装置区及营地，为小镇居民提供了100多个就业机会，使小镇居民在靠出海打鱼之外，有了额外的经济收入。

         项目部员工的工衣是耀眼的红色。经常会有小镇居民找到项目部，希望能得到一身红工衣。问及原因，他们很认真地指着中原石油工人工服胸口的标志，说：“Sinopec！”

         中国石化员工的热情与勤劳，赢得了小镇居民的尊重，也令之向往。（尹红玲）